為規范勞務分包管理，確保工程項目質量、安全與進度，特制定本勞務分包單位考察評價辦法。本辦法旨在通過系統化、標準化的評價流程，篩選和確定合格、可靠的勞務分包單位，建立長期穩定的合作關系，降低項目風險。

一、 總則

1.1 本辦法適用于公司所有工程項目中，擬引入或已合作的勞務分包單位的考察、評價與選擇工作。

1.2 考察評價遵循“公開、公平、公正、擇優”的原則，以資質、業績、能力、信譽為核心依據。

1.3 公司成立勞務分包單位考察評價小組，由工程管理、成本控制、安全生產、人力資源等部門人員組成，負責具體實施。

二、 考察評價內容

考察評價主要包括以下方面：

2.1 資質與資格：審查營業執照、資質證書、安全生產許可證等是否齊全有效，經營范圍是否符合要求。

2.2 人力資源：考察技術負責人、關鍵崗位技術人員、特種作業人員的數量、持證情況、從業經驗及隊伍穩定性。

2.3 施工業績：核查近三年內完成的類似工程項目情況，包括項目規模、合同履行情況、質量安全記錄及業主評價。

2.4 管理與技術能力：評估其質量管理體系、安全生產與文明施工管理制度、施工組織設計能力、機械設備配備情況以及應對突發事件的能力。

2.5 財務狀況與信譽：了解其注冊資本、資產負債概況、銀行信用等級，并通過行業渠道調查其合同履約信譽、訴訟糾紛及農民工工資支付情況。

2.6 現場考察：對正在施工的項目進行實地走訪，直觀了解其現場管理水平、工藝水平、安全措施及工人精神面貌。

三、 評價流程與方法

3.1 信息收集與初篩：通過公開渠道、推薦或自薦收集分包單位信息，依據基本資質要求進行初步篩選。

3.2 書面評審：對通過初篩的單位，要求其提交詳細資料，考察評價小組進行書面審核與評分。

3.3 實地考察與訪談：對重點候選單位，組織進行項目現場考察，并與其主要管理人員、技術骨干進行座談。

3.4 綜合評價與分級：根據各項指標的評分結果進行加權計算，形成綜合得分。依據得分將分包單位劃分為A（優秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四個等級。

3.5 建立合格名錄：將評價等級在C級及以上的單位納入公司“合格勞務分包單位名錄”，作為工程發包的重要參考依據。A、B級單位在同等條件下享有優先合作權。

四、 動態管理

4.1 對已合作的勞務分包單位，實行履約過程評價。每季度或項目關鍵節點，對其質量、安全、進度、協調配合及農民工工資支付情況進行考核。

4.2 根據過程評價結果，對“合格名錄”實行動態調整。對表現優異者提升等級或給予獎勵；對出現嚴重質量安全問題、惡意拖欠工資等行為的單位，予以降級或從名錄中清退，并列入“慎用”或“禁用”名單。

4.3 定期（如每年）對名錄中的單位進行復審，更新其信息和評價等級。

五、 附則

5.1 考察評價過程所有記錄、評分表、報告等資料應歸檔保存，確保過程可追溯。

5.2 參與考察評價的人員應嚴格遵守廉潔紀律，確保評價結果客觀公正。

5.3 本辦法由公司工程管理部門負責解釋，自發布之日起施行。公司可根據實際執行情況適時修訂。

通過本辦法的實施，旨在構建一個科學、閉環的勞務分包管理機制，從源頭上把控分包質量，為工程項目的順利實施奠定堅實基礎，實現公司與優秀分包單位的共贏發展。